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Flexible benefit 2020 per l’industria metameccanica e orafa

 



 


Dal 1° giugno 2020 le aziende dell’industria metalmeccanica e orafa dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200,00 euro, da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.

Dal 1° giugno 2020 le aziende dell’industria metalmeccanica e del settore Orafo e Argentiero, dovranno mettere a disposizione flexible benefit per un valore pari a 200 € per tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato non in prova, in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre 2020 con contratto a termine e almeno tre mesi di anzianità anche non consecutiva nel periodo gennaio – dicembre.
Tali strumenti di welfare sono aggiuntivi ad eventuali beni e servizi riconosciuti in azienda sia unilateralmente che per accordo collettivo (regolamento, lettera di assunzione o altra modalità) e sono utilizzabili entro il 31 maggio 2021.
Tuttavia, tali flexible benefit possono essere volontariamente destinati al Fondo pensione nazionale di categoria Cometa oppure al Fondo di assistenza sanitaria integrativa Metasalute, attraverso il confronto con la RSU sono individuati i beni e servizi da erogare in relazione alle esigenze dei lavoratori, all’organizzazione aziendale o al rapporto con il territorio, finalizzati a migliorare la qualità della loro vita personale e familiare privilegiando quelli con finalità di educazione, istruzione, ricreazione e assistenza sociale e sanitaria o culto.